برای دسترسی به امکانات دیگر وارد حساب خود شوید

فراموشی کلمه عبور؟

فراموشی مشخصات خود؟

اوه، صبر کنید، یادم آمد!

وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
    • رهبری
    • منابع انسانی
    • معرفی فیلم
    • فرهنگ سازمانی
    • معرفی کتاب
    • استراتژی
  • درباره من
  • تماس با من
  • خانه
  • رهبری
  • رهبری و صداقت

رهبری و صداقت

رهبری و صداقت

توسط احمدرضا احرارنژاد / یکشنبه, ۲۹ مهر ۱۳۹۷ / منتشر شده در رهبری

صداقت مهمترین سنگ بنای رابطه‌ی رهبر و پیرو می‌باشد. متاسفانه بسیاری از رهبران آگاه نیستند که صداقت نه تنها به معنای بیان حقیقت است بلکه به معنی باقی گذاشتن اثری خوب نیز می‌باشد. آلبرت انیشتین بیان می‌کند هرکس نسبت به حقیقت در مسائل کوچک بی‌تفاوت باشد برای واگذاری مسائل بزرگ نمی‌توان به او اعتماد کرد.بسیار روشن است؛ افرادی که تمایل به پیروی از شما دارند در درجه‌ی اول به دنبال اطمینان پیدا کردن نسبت به این موضوع هستند که آیا شما لیاقت این اعتماد را دارید یا خیر. آنها مشتاق‌اند بدانند آیا شما حقیقت طلب، اخلاقی و دارای اصول هستید. هیچکدام از ما دوست نداریم دروغ بشنویم و یا فریفته شویم بلکه خواهان شنیدن حقیقت هستیم. ما خواهان داشتن رهبری هستیم که خوب و بد را از هم تمیز دهد، درست است که ما به دنبال کسب پیروزی هستیم اما هیچ علاقه‌ای به هدایت شدن توسط کسی که در فرایند کسب پیروزی تقلب می‌کند، نداریم. ما می‌خواهیم که رهبرمان راستگو باشد، چرا که راستگویی او بازتابی از صداقت ماست.

با صداقت باش، حقیقت را به زبان بیاور. بگذار مردم ببینند کجا ایستاده‌ایی. از بیان شیوا و شفاف استفاده کن، چیزها را همانگونه که هستند به زبان بیاور، درستی را به نمایش بگذار، زیردستانت را بازی نده، واقعیت‌ها را وارونه جلوه نده، حقیقت را نپیچان.

برگرفته از کتاب رهبری همچون مسیح  (Lead Like Jesus)، نوشته‌ی کن بلانچارد

0
  • Tweet

مطالبی که ممکن است برای شما مفید باشد

ویژگی‌های یک رهبر خوب
آیا کاریزما بودن اکتسابی است؟
زمانی که برای انگیزه دادن به تیم‌تان تلاش می‌کنید، چه کارهایی نباید انجام دهید؟

2 نظر to “ رهبری و صداقت”

  1. صادق یزدی :پاسخ
    در

    برای رهبر بودن ویژگی های زیادی لازمه داشته باشیم ولی مهمترینش حرف و عمل یکی بودنه

    1. احمدرضا احرارنژاد :پاسخ
      در

      سلام، ارادتمند
      بله همینطوره

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته بندی ها

  • Book introduction
  • Film introduction
  • Human resources
  • Leadership
  • Organizational culture
  • Strategy
  • Uncategorized @fa
  • استراتژی
  • رهبری
  • فرهنگ سازمانی
  • معرفی فیلم
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی

پستهای اخیر

  •  زندگی خود را دوباره بیافرینید

    کتاب «زندگی خود را دوباره بیافرینید» جفری یانگ ...
  • کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations)

    کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations...
  • بازخورد مثبت و شنونده بهتر؛ دو مهارت کلیدی برای موفقیت در کار و روابط

    این مقاله به اهمیت بازخورد مثبت و قدردانی در مح...
  • تأثیر هوش مصنوعی (AI) بر رفاه شغلی کارکنان

    هوش مصنوعی (AI) روش‌های کار و زندگی را تغییر می...
  • پدیده Job Hopping در سال ۲۰۲۵و تأثیر آن بر بازار کار و اشتغال

    دیده Job Hopping 2025 به معنای تغییر مکرر شغل ا...

بایگانی

  • نوامبر 2025
  • سپتامبر 2025
  • آگوست 2025
  • جولای 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • آگوست 2024
  • ژوئن 2024
  • می 2024
  • فوریه 2024
  • ژانویه 2024
  • دسامبر 2023
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • مارس 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • دسامبر 2021
  • نوامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • اکتبر 2020
  • سپتامبر 2020
  • ژوئن 2020
  • مارس 2020
  • فوریه 2020
  • آگوست 2019
  • می 2019
  • آوریل 2019
  • ژانویه 2019
  • دسامبر 2018
  • نوامبر 2018
  • اکتبر 2018
  • سپتامبر 2018
  • آگوست 2018
  • جولای 2018
  • ژوئن 2018

Email

h.ahrarnejad@gmail.com
وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

Copy Right 2018 ©

بالا