برای دسترسی به امکانات دیگر وارد حساب خود شوید

فراموشی کلمه عبور؟

فراموشی مشخصات خود؟

اوه، صبر کنید، یادم آمد!

وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
    • رهبری
    • منابع انسانی
    • معرفی فیلم
    • فرهنگ سازمانی
    • معرفی کتاب
    • استراتژی
  • درباره من
  • تماس با من
  • خانه
  • Human resources
  • A checklist for making faster and better decisions

A checklist for making faster and better decisions

A checklist for making faster and better decisions

توسط احمدرضا احرارنژاد / سه شنبه, ۲۳ آذر ۱۴۰۰ / منتشر شده در Human resources

There is a simple checklist to improve the process of decision-making. So, whenever you face a situation in which making a decision is needed, you can follow these 7 steps of decision making as a tool:

  1. Write down five company goals or priorities that will be affected by your decision.
  2. Write down at least three realistic alternatives. It might take a little effort and creativity, but try to expand your choices as much as you can.
  3. Write down the most important information you are missing.

  4. Write down the impact your decision will have in one year. Write a paragraph of what you expect. It will provide you a useful perspective for similar scenarios.
  5. Involve a team of at least two but no more than six stakeholders. Getting more perspectives reduces prejudice and increases your options — but bigger group shave diminishing returns.
  6. Write down what was decided at the end, as well as why and how much the team supports the decision. It will give you a better assessment of your decision in future.
  7. Schedule a decision follow-up in one to two months. This will result in minor adjustments to the situation and ends in a better understanding.

The results of this case study article show that managers who follow the above seven steps when making decisions make better and faster decisions and their output and results will improve up to 20%.

summarized by Ahmadreza Ahrarnejad

0

مطالبی که ممکن است برای شما مفید باشد

Retaining Employees strategies
The HR Value Proposition
The role of creativity and innovation in organizations

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته بندی ها

  • Book introduction
  • Film introduction
  • Human resources
  • Leadership
  • Organizational culture
  • Strategy
  • Uncategorized @fa
  • استراتژی
  • رهبری
  • فرهنگ سازمانی
  • معرفی فیلم
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی

پستهای اخیر

  •  زندگی خود را دوباره بیافرینید

    کتاب «زندگی خود را دوباره بیافرینید» جفری یانگ ...
  • کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations)

    کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations...
  • بازخورد مثبت و شنونده بهتر؛ دو مهارت کلیدی برای موفقیت در کار و روابط

    این مقاله به اهمیت بازخورد مثبت و قدردانی در مح...
  • تأثیر هوش مصنوعی (AI) بر رفاه شغلی کارکنان

    هوش مصنوعی (AI) روش‌های کار و زندگی را تغییر می...
  • پدیده Job Hopping در سال ۲۰۲۵و تأثیر آن بر بازار کار و اشتغال

    دیده Job Hopping 2025 به معنای تغییر مکرر شغل ا...

بایگانی

  • نوامبر 2025
  • سپتامبر 2025
  • آگوست 2025
  • جولای 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • آگوست 2024
  • ژوئن 2024
  • می 2024
  • فوریه 2024
  • ژانویه 2024
  • دسامبر 2023
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • مارس 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • دسامبر 2021
  • نوامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • اکتبر 2020
  • سپتامبر 2020
  • ژوئن 2020
  • مارس 2020
  • فوریه 2020
  • آگوست 2019
  • می 2019
  • آوریل 2019
  • ژانویه 2019
  • دسامبر 2018
  • نوامبر 2018
  • اکتبر 2018
  • سپتامبر 2018
  • آگوست 2018
  • جولای 2018
  • ژوئن 2018

Email

h.ahrarnejad@gmail.com
وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

Copy Right 2018 ©

بالا