برای دسترسی به امکانات دیگر وارد حساب خود شوید

فراموشی کلمه عبور؟

فراموشی مشخصات خود؟

اوه، صبر کنید، یادم آمد!

وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
    • رهبری
    • منابع انسانی
    • معرفی فیلم
    • فرهنگ سازمانی
    • معرفی کتاب
    • استراتژی
  • درباره من
  • تماس با من
  • خانه
  • رهبری
  • آیا کاریزما بودن اکتسابی است؟

آیا کاریزما بودن اکتسابی است؟

آیا کاریزما بودن اکتسابی است؟

توسط احمدرضا احرارنژاد / چهارشنبه, ۱۰ مرداد ۱۳۹۷ / منتشر شده در رهبری

شواهد روزافزون نشان می‌دهد که ویژگی کاریزما یا مسحور‌کنندگی در یک رهبر نقش مهمی ایفا می‌کند. این ویژگی مشترک شخصیت‌هایی مانند جان اف کندی، ماهاتما گاندی، مارتین لوترکینگ، استیو جابز، مارگارت تاچر، بیل کلینتون، باراک اوباما بشمار می‌رود. ویژگی‌ عمومی رهبران دارای کاریزما، عبارتند از: اعتماد به نفس، داشتن چشم اندازی قوی از آینده‌ای مطلوب، توانایی تشریح آن چشم انداز، عقیده محکم به آرمان و تمایل به ایجاد تغییرات بنیادین. آنچه به نظر می‌آید این است که داشتن کاریزما یک ویژگی مادرزادی است. اما شواهد اخیر خلاف آن را تایید می‌کنند. هر انسانی می‌تواند ویژگی‌ کاریزما بودن را با آموزش کسب کند.رفتاری‌هایی که برای بالا بردن ویژگی کاریزما می‌توانید مورد استفاده قرار دهید عبارت است از:

  • حضوری فعال، قدرتمند و مطمئن از خود بروز دهید. اطمینان خود را نشان دهید. هنگام صحبت با دیگران ارتباط چشمی خود را حفظ کنید. شفاف صحبت کنید، بکوشید لکنت زبان نداشته باشید؛ جملات خود را با الفاظی چون ((اِم)) ، ((در واقع)) و یا ((مثلاً)) منقطع نکنید.
  • چشم انداز و آرمانی مطلوب برای آینده درنظر بگیرید. با دیگران در مورد این چشم انداز صحبت کنید. روش دستیابی به آن آرمان باید بدیع و در عین حال متناسب با موضوع باشد.
  • در مورد انتظارت بالای خود از کارایی دیگران و نیز اطمینانی که به توانایی آنها برای برآورده کردن انتظارات دارید، صحبت کنید. برای افراد و گروه‌ها، اهداف بلند پروازانه‌ای تعریف کنید و نشان دهید که به آنها اعتقاد دارید.

مطالعات نشان می‌دهد، انسان می‌تواند با برداشتن سه قدم زیر، به سمت کاریزماتیک بودن حرکت کند.

1) پیش شرط‌های کاریزماتیک شدن را در خود ایجاد کنید، توامان به احساسات دیگران توجه کنید.

2) جاذبه‌ای ایجاد کنید تا دیگران را به همراهی با شما ترغیب کند.

3) استعداد دیگران را با برانگیختن احساسات آنها شکوفا کنید.                    

درسی که از این مبحث میگیریم:
گرچه بسیاری از انسان‌ها به صورت غریضی حالتی دارند که کاریزما  ایجاد می‌کند، اما می‌توانیم خود را به گونه‌ای پرورش دهیم که رفتارهای کاریزماتیک از خود بروز دهیم.
1

مطالبی که ممکن است برای شما مفید باشد

خاطرات ماندگار در اذهان رهبران (کریس آرجریس،هاروارد)
خاطرات ماندگار در اذهان رهبران(مایکل آیزنر،دیزنی)
رئیس خوب عزت نفس کارمندان را خدشه دار نمیکند

6 نظر to “ آیا کاریزما بودن اکتسابی است؟”

  1. ایمان :پاسخ
    در

    ممنون بابت به اشتراک گذاری این مطلب مفید

    1. احمدرضا احرارنژاد :پاسخ
      در

      خواهش میکنم

  2. محمد :پاسخ
    در

    تا قبل از مطالعه این مطلب برداشتم این بود که افراد کاریزماتیک زاده میشن و کاریزماتیک بودن رو نمیشه با تمرین بدست آورد.

    1. احمدرضا احرارنژاد :پاسخ
      در

      این ذهنیت و باور رو خیلی ها دارن، شاید نیاز باشه مطالب مرتبط بیشتری با این عنوان در وب سایت منتشر کنم.

      ممنون از ابراز نظرتون

  3. احسان :پاسخ
    در

    برام جالبه بدونم که به نظرتون کدوم یکی از شخصت ها به نظرتون کاریزماتیک تر هستن؟

    1. احمدرضا احرارنژاد :پاسخ
      در

      به شخصه علاقه ی خاصی به گاندی دارم . و حداقل در بین این اشخاص به نظر گاندی الهام بخش ترین باشه.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته بندی ها

  • Book introduction
  • Film introduction
  • Human resources
  • Leadership
  • Organizational culture
  • Strategy
  • Uncategorized @fa
  • استراتژی
  • رهبری
  • فرهنگ سازمانی
  • معرفی فیلم
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی

پستهای اخیر

  •  زندگی خود را دوباره بیافرینید

    کتاب «زندگی خود را دوباره بیافرینید» جفری یانگ ...
  • کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations)

    کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations...
  • بازخورد مثبت و شنونده بهتر؛ دو مهارت کلیدی برای موفقیت در کار و روابط

    این مقاله به اهمیت بازخورد مثبت و قدردانی در مح...
  • تأثیر هوش مصنوعی (AI) بر رفاه شغلی کارکنان

    هوش مصنوعی (AI) روش‌های کار و زندگی را تغییر می...
  • پدیده Job Hopping در سال ۲۰۲۵و تأثیر آن بر بازار کار و اشتغال

    دیده Job Hopping 2025 به معنای تغییر مکرر شغل ا...

بایگانی

  • نوامبر 2025
  • سپتامبر 2025
  • آگوست 2025
  • جولای 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • آگوست 2024
  • ژوئن 2024
  • می 2024
  • فوریه 2024
  • ژانویه 2024
  • دسامبر 2023
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • مارس 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • دسامبر 2021
  • نوامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • اکتبر 2020
  • سپتامبر 2020
  • ژوئن 2020
  • مارس 2020
  • فوریه 2020
  • آگوست 2019
  • می 2019
  • آوریل 2019
  • ژانویه 2019
  • دسامبر 2018
  • نوامبر 2018
  • اکتبر 2018
  • سپتامبر 2018
  • آگوست 2018
  • جولای 2018
  • ژوئن 2018

Email

h.ahrarnejad@gmail.com
وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

Copy Right 2018 ©

بالا