من احمد رضا احرارنژاد، متولد ششم فروردین 1349هستم، در دانشگاه به دلیل علاقه شخصی در رشتهی مهندسی مکانیک گرایش طراحی جامدات ادامه تحصیل دادم. فعالیت حرفهای خودم را از سال 1372 آغاز کردم. نقطهی عطف زندگی حرفهای من تاسیس شرکت به همراه دوست صمیمیام می باشد.
در حال حاضر رئیس هیات مدیره یک گروه صنعتی بزرگ می باشم و با توجه به علاقهای که به مباحث مدیریتی به ویژه فرهنگ سازمانی دارم کتاب شانزده فرمان را ترجمه و تالیف کردم. هدفم از ایجاد سایت به اشتراک گذاشتن مطالب به روز حوزهی مدیریت و سازمان با تمرکز بر مباحث رهبری، فرهنگ سازمانی، استراتژی و منابع انسانی می باشد.
مربی کارتر
جمعه, ۰۳ مرداد ۱۴۰۴
فیلم مربی کارتر (سال ۲۰۰۵) نمونهای برجسته از اصول و کاربردهای مربیگری است که فراتر از آموزش صرف مهارتهای ورزشی به ابعاد توسعه فردی و سازمانی میپردازد. این اثر، ضمن نمایش فرآیند مربیگری در محیطهای آموزشی و ورزشی، به تشریح مفاهیم بنیادین کوچینگ همچون مسئولیتپذیری، خودآگاهی، انگیزش درونی و اعتماد میپردازد. ۱. مفهوم مربیگری در
- منتشر شده در معرفی فیلم
بدون نظر
مربیگری به سبک بازی درونی
جمعه, ۰۳ مرداد ۱۴۰۴
کتاب «مربیگری به سبک بازی درونی» اثر تیموتی گالوی به اهمیت نقش فضای ذهنی در فرایند یادگیری و پیشرفت فردی میپردازد. نویسنده معتقد است که موفقیت واقعی زمانی تحقق مییابد که فرد از طریق انگیزه و هدایت درونی خود به رشد دست یابد، نه صرفاً تحت تأثیر فشارهای بیرونی. مفهوم «بازی درونی» به چالشهای ذهنی
- منتشر شده در معرفی کتاب
ارزش های فردی در تقابل با فرهنگ سازمان یا همسو با آن ؟؟؟
پنجشنبه, ۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۴
فرهنگ سازمانی تنها حاصل سیاستها و ساختارهای رسمی نیست؛ بلکه بازتابی از رفتار، نگرش و ارزشهای تکتک اعضای آن سازمان است. وقتی کارکنان با ارزشهایی همچون صداقت، مسئولیتپذیری و احترام متقابل وارد یک محیط کاری میشوند، بهمرور این ویژگیها در تار و پود فرهنگ آن مجموعه تنیده میشود. ارزشهای فردی میتوانند به شکلگیری هنجارهای نانوشتهای
- منتشر شده در فرهنگ سازمانی
میکرو منیجمنت چیست؟
سه شنبه, ۱۴ اسفند ۱۴۰۳
مدیریت ذرهبینی (Micro Management)، سبکی از مدیریت است که در آن مدیر یا شخص مسئول، کار کارمندان را از نزدیک کنترل و در نحوۀ انجام تکتک جزئیات مداخله میکند. این فرد عموماً از تفویض اختیار و دادن قدرت تصمیمگیری به کارمندان اجتناب میکند و تمایل ندارد که مهارت و دانش خود را به دیگران آموزش
- منتشر شده در رهبری
Up in the Air
سه شنبه, ۱۴ اسفند ۱۴۰۳
فیلم “Up in the Air” یک تجربه استثنایی از زندگی حرفهای و انسانی در جهان کسب و کار را ارائه میدهد. همچنین، این اثر مروری است بر چالشها، اندیشهها، و مسائلی که هر روزه با آنها در زمینه مدیریت و رهبری مواجه هستیم. بازی جورج کلونی به نقش یک مشاور استخدام، که مسئولیت اجرای اخراج
- منتشر شده در معرفی فیلم
به چه سازمانی، سازمان چابک میگویند؟
یکشنبه, ۲۸ بهمن ۱۴۰۳
با درک اینکه سازمان چابک چیست، میتوان بسیار سادهتر تغییر سازمان را آغاز کرد. یک سازمان چابک موفق از طریق ایجاد یک هدف و چشمانداز مشترک، پذیرش تغییر و توانمندسازی شبکههای تیمهای توسعهی محصول به منظور عملی کردن تولید و تقویت یکی از ویژگیهای محصول در زمانی واحد، چابک و سریع عمل میکند. ویژگیهای پرسنل
- منتشر شده در فرهنگ سازمانی
بازیکن تیمی ایدئال
یکشنبه, ۲۸ بهمن ۱۴۰۳
مهارت کار تیمی و گروهی، امروز مهمتر از همیشه است. بنابراین اگر میخواهید رهبر موفقی شوید باید تیم خوبی داشته باشید. اما سوال این جاست که یک همتیمی خوب چه ویژگیهایی دارد؟ پاتریک لنچونی در کتاب «بازیکن تیمی ایدئال» میگوید: همتیمی خوب دارای سه ویژگی اساسی است. او فروتن، هوشمند و پرولع است. کار کردن
- منتشر شده در معرفی کتاب
TED LASSO
شنبه, ۱۰ شهریور ۱۴۰۳
تد لاسو (Ted Lasso) یک مجموعه تلویزیونی کمدی-درام ورزشی است که توسط بیل لارنس، جیسون سودیکیس، جو کلی و برندن هانت بر اساس شخصیتی به نام تدلاسو ساخته شده است. این سریال در ۱۴ اوت ۲۰۲۰ به نمایش درآمد و توانست تحسین منتقدان را برانگیزد. خلاصه داستان مالک یک باشگاه فوتبال به نام «ایافسی ریچموند»،
- منتشر شده در معرفی فیلم
رهبری تلفیقی
شنبه, ۱۰ شهریور ۱۴۰۳
همۀ ما ویژگیهایی داریم که میتوانیم آن را سبک ذاتی خود بنامیم. اگر جزو نیروهای ارشدتر، تحصیلکردهتر، باتجربهتر، فنیتر یا دارای روابط بیشتر در محیط کار باشیم، بااقتدارتر از سبک ذاتی خودمان رفتار خواهیم کرد؛ اما وقتی دونپایهتر یا کمتجربهتر باشیم، صمیمانهتر از سبک ذاتیمان رفتار خواهیم کرد. سبک ذاتی اغلب افراد در یکی از
- منتشر شده در رهبری
چرخه عمر سازمان و استراتژیهای شرکتی در هر مرحله
شنبه, ۲۶ خرداد ۱۴۰۳
چرخه عمر سازمان شامل مراحل تولد تا بلوغ است. در این راهنما با استراتژیهای شرکتی متناسب با هر مرحله آشنا شوید و مسیر رشد کسبوکار را درست انتخاب کنید.
- منتشر شده در استراتژی










