برای دسترسی به امکانات دیگر وارد حساب خود شوید

فراموشی کلمه عبور؟

فراموشی مشخصات خود؟

اوه، صبر کنید، یادم آمد!

وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
    • رهبری
    • منابع انسانی
    • معرفی فیلم
    • فرهنگ سازمانی
    • معرفی کتاب
    • استراتژی
  • درباره من
  • تماس با من
  • خانه
  • مقالات نوشته شده توسط احمدرضا احرارنژاد

نویسنده: احمدرضا احرارنژاد

من احمد رضا احرارنژاد، متولد ششم فروردین 1349هستم، در دانشگاه به دلیل علاقه شخصی در رشته‌ی مهندسی مکانیک گرایش طراحی جامدات ادامه تحصیل دادم. فعالیت حرفه‌ای خودم را از سال 1372 آغاز کردم. نقطه‌ی عطف زندگی حرفه‌ای من تاسیس شرکت به همراه دوست صمیمی‌ام می باشد. در حال حاضر رئیس هیات مدیره یک گروه صنعتی بزرگ می باشم و با توجه به علاقه‌ای که به مباحث مدیریتی به ویژه فرهنگ سازمانی دارم کتاب شانزده فرمان را ترجمه و تالیف کردم. هدفم از ایجاد سایت به اشتراک گذاشتن مطالب به روز حوزه‌ی مدیریت و سازمان با تمرکز بر مباحث رهبری، فرهنگ سازمانی، استراتژی و منابع انسانی می باشد.

مربی کارتر

جمعه, ۰۳ مرداد ۱۴۰۴ توسط احمدرضا احرارنژاد
فیلم مربی کارتر (سال ۲۰۰۵) نمونه‌ای برجسته از اصول و کاربردهای مربی‌گری است که فراتر از آموزش صرف مهارت‌های ورزشی به ابعاد توسعه فردی و سازمانی می‌پردازد. این اثر، ضمن نمایش فرآیند مربی‌گری در محیط‌های آموزشی و ورزشی، به تشریح مفاهیم بنیادین کوچینگ همچون مسئولیت‌پذیری، خودآگاهی، انگیزش درونی و اعتماد می‌پردازد. ۱. مفهوم مربی‌گری در
ادامه مطلب
  • منتشر شده در معرفی فیلم
بدون نظر

مربی‌گری به سبک بازی درونی

جمعه, ۰۳ مرداد ۱۴۰۴ توسط احمدرضا احرارنژاد
کتاب «مربی‌گری به سبک بازی درونی» اثر تیموتی گالوی به اهمیت نقش فضای ذهنی در فرایند یادگیری و پیشرفت فردی می‌پردازد. نویسنده معتقد است که موفقیت واقعی زمانی تحقق می‌یابد که فرد از طریق انگیزه و هدایت درونی خود به رشد دست یابد، نه صرفاً تحت تأثیر فشارهای بیرونی. مفهوم «بازی درونی» به چالش‌های ذهنی
ادامه مطلب
  • منتشر شده در معرفی کتاب
بدون نظر

ارزش های فردی در تقابل با فرهنگ سازمان یا همسو با آن ؟؟؟

پنجشنبه, ۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۴ توسط احمدرضا احرارنژاد
فرهنگ سازمانی ماندگار
فرهنگ سازمانی تنها حاصل سیاست‌ها و ساختارهای رسمی نیست؛ بلکه بازتابی از رفتار، نگرش و ارزش‌های تک‌تک اعضای آن سازمان است. وقتی کارکنان با ارزش‌هایی همچون صداقت، مسئولیت‌پذیری و احترام متقابل وارد یک محیط کاری می‌شوند، به‌مرور این ویژگی‌ها در تار و پود فرهنگ آن مجموعه تنیده می‌شود. ارزش‌های فردی می‌توانند به شکل‌گیری هنجارهای نانوشته‌ای
ادامه مطلب
  • منتشر شده در فرهنگ سازمانی
بدون نظر

میکرو منیجمنت چیست؟

سه شنبه, ۱۴ اسفند ۱۴۰۳ توسط احمدرضا احرارنژاد
میکرو منیجمنت
مدیریت ذره‌بینی (Micro Management)، سبکی از مدیریت است که در آن مدیر یا شخص مسئول، کار کارمندان را از نزدیک کنترل و در نحوۀ انجام تک‌تک جزئیات مداخله می‌کند. این فرد عموماً از تفویض اختیار و دادن قدرت تصمیم‌گیری به کارمندان اجتناب می‌کند و تمایل ندارد که مهارت و دانش خود را به دیگران آموزش
ادامه مطلب
  • منتشر شده در رهبری
بدون نظر

Up in the Air

سه شنبه, ۱۴ اسفند ۱۴۰۳ توسط احمدرضا احرارنژاد
فیلم “Up in the Air” یک تجربه استثنایی از زندگی حرفه‌ای و انسانی در جهان کسب و کار را ارائه می‌دهد. همچنین، این اثر مروری است بر چالش‌ها، اندیشه‌ها، و مسائلی که هر روزه با آنها در زمینه مدیریت و رهبری مواجه هستیم. بازی جورج کلونی به نقش یک مشاور استخدام، که مسئولیت اجرای اخراج
ادامه مطلب
  • منتشر شده در معرفی فیلم
بدون نظر

به چه سازمانی، سازمان چابک می‌گویند؟

یکشنبه, ۲۸ بهمن ۱۴۰۳ توسط احمدرضا احرارنژاد
با درک این‌که سازمان چابک چیست، می‌توان بسیار ساده‌تر تغییر سازمان را آغاز کرد. یک سازمان چابک موفق از طریق ایجاد یک هدف و چشم‌انداز مشترک، پذیرش تغییر و توان‌مندسازی شبکه‌های تیم‌های توسعه‌ی محصول به منظور عملی کردن تولید و تقویت یکی از ویژگی‌های محصول در زمانی واحد، چابک و سریع عمل می‌کند. ویژگی‌های پرسنل
ادامه مطلب
  • منتشر شده در فرهنگ سازمانی
بدون نظر

بازیکن تیمی ایدئال

یکشنبه, ۲۸ بهمن ۱۴۰۳ توسط احمدرضا احرارنژاد
مهارت کار تیمی و گروهی، امروز مهم‌تر از همیشه است. بنابراین اگر می‌خواهید رهبر موفقی شوید باید تیم خوبی داشته باشید. اما سوال این جاست که یک هم‌تیمی خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ پاتریک لنچونی در کتاب «بازیکن تیمی ایدئال» می‌گوید: هم‌تیمی‌ خوب دارای سه ویژگی اساسی‌ است. او فروتن، هوشمند و پرولع‌ است. کار کردن
ادامه مطلب
  • منتشر شده در معرفی کتاب
بدون نظر

TED LASSO

شنبه, ۱۰ شهریور ۱۴۰۳ توسط احمدرضا احرارنژاد
TED LASSO
تد لاسو (Ted Lasso) یک مجموعه تلویزیونی کمدی-درام ورزشی است که توسط بیل لارنس، جیسون سودیکیس، جو کلی و برندن هانت بر اساس شخصیتی به نام تدلاسو ساخته شده‌ است. این سریال در ۱۴ اوت ۲۰۲۰ به نمایش درآمد و توانست تحسین منتقدان را برانگیزد. خلاصه داستان مالک یک باشگاه فوتبال به نام «ای‌اف‌سی ریچموند»،
ادامه مطلب
  • منتشر شده در معرفی فیلم
بدون نظر

رهبری تلفیقی

شنبه, ۱۰ شهریور ۱۴۰۳ توسط احمدرضا احرارنژاد
رهبری تلفیقی
همۀ ما ویژگی‌هایی داریم که می‌توانیم آن را سبک ذاتی خود بنامیم. اگر جزو نیروهای ارشدتر، تحصیل‌کرده‌تر، باتجربه‌تر، فنی‌تر یا دارای روابط بیشتر در محیط کار باشیم، بااقتدارتر از سبک ذاتی خودمان رفتار خواهیم کرد؛ اما وقتی دون‌پایه‌تر یا کم‌تجربه‌تر باشیم، صمیمانه‌تر از سبک ذاتی‌مان رفتار خواهیم کرد. سبک ذاتی اغلب افراد در یکی از
ادامه مطلب
  • منتشر شده در رهبری
بدون نظر

چرخه عمر سازمان و استراتژی‌های شرکتی در هر مرحله

شنبه, ۲۶ خرداد ۱۴۰۳ توسط احمدرضا احرارنژاد
چرخه عمر سازمان شامل مراحل تولد تا بلوغ است. در این راهنما با استراتژی‌های شرکتی متناسب با هر مرحله آشنا شوید و مسیر رشد کسب‌وکار را درست انتخاب کنید.
استراتژی
ادامه مطلب
  • منتشر شده در استراتژی
بدون نظر
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

دسته بندی ها

  • Book introduction
  • Film introduction
  • Human resources
  • Leadership
  • Organizational culture
  • Strategy
  • Uncategorized @fa
  • استراتژی
  • رهبری
  • فرهنگ سازمانی
  • معرفی فیلم
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی

پستهای اخیر

  •  زندگی خود را دوباره بیافرینید

    کتاب «زندگی خود را دوباره بیافرینید» جفری یانگ ...
  • کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations)

    کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations...
  • بازخورد مثبت و شنونده بهتر؛ دو مهارت کلیدی برای موفقیت در کار و روابط

    این مقاله به اهمیت بازخورد مثبت و قدردانی در مح...
  • تأثیر هوش مصنوعی (AI) بر رفاه شغلی کارکنان

    هوش مصنوعی (AI) روش‌های کار و زندگی را تغییر می...
  • پدیده Job Hopping در سال ۲۰۲۵و تأثیر آن بر بازار کار و اشتغال

    دیده Job Hopping 2025 به معنای تغییر مکرر شغل ا...

بایگانی

  • نوامبر 2025
  • سپتامبر 2025
  • آگوست 2025
  • جولای 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • آگوست 2024
  • ژوئن 2024
  • می 2024
  • فوریه 2024
  • ژانویه 2024
  • دسامبر 2023
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • مارس 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • دسامبر 2021
  • نوامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • اکتبر 2020
  • سپتامبر 2020
  • ژوئن 2020
  • مارس 2020
  • فوریه 2020
  • آگوست 2019
  • می 2019
  • آوریل 2019
  • ژانویه 2019
  • دسامبر 2018
  • نوامبر 2018
  • اکتبر 2018
  • سپتامبر 2018
  • آگوست 2018
  • جولای 2018
  • ژوئن 2018

Email

h.ahrarnejad@gmail.com
وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

Copy Right 2018 ©

بالا