فراموشی مشخصات خود؟

وبلاگ

امنیت روانی در محیط کار

امنیت روانی در محیط کار به شرایطی اطلاق می‌شود که در آن کارکنان بدون ترس از قضاوت شدن، آزادانه عقاید خود را ابراز می‌کنند. زمانی که به هر دلیل ابراز عقیده، اشتباه کردن، سوال کردن یا حتی کمک خواستن و ارائه یک ایده با تهدید مواجه شود در آن محیط امنیت روانی وجود ندارد. اصطلاح امنیت روانی اولین بار
ادامه مطلب
1 نظر

غلبه بر استرس های کاری

استرس همیشه بد نیست. کمی استرس به شما کمک می کند که تمرکز بیشتری داشته باشید و بتوانید وظایف محوله را انجام دهید. شما را از خطا مصون نگه می دارد و باعث بهبود عملکرد می شود. اما در دنیای شلوغ امروز، محیط کار بسیار پر استرس تر از قبل شده است. ساعت های کاری
ادامه مطلب
بدون نظر

چگونه تفیض اختیار کنیم؟

تفیض اختیار در ظاهر ساده اما پیچیده است تفویض اختیار اصطلاح ظاهراً ساده‌ای است که در نگاه اول، ممکن است لایه‌های پیچیده و چالش‌های آن به چشم نیاید. اما وقتی در محیط کار، می‌خواهیم با تفویض اختیار، زمان خود را آزاد کرده و به کارهای مهم‌تر بپردازیم، تازه متوجه می‌شویم که دردسرها و موانع فراوانی برای تفویض
ادامه مطلب
بدون نظر

چطور کارکنان را به سازمان دلبسته کنیم ؟

دلبستگی به سازمان
وقتی کلمه دلبستگی (Engagement ) در سازمان را می‌شنوید، چه مفهومی در ذهنتان تداعی می‌شود؟ به نظر شما ایجاد دلبستگی سازمانی، چه پیش‌نیازهایی لازم دارد؟ هزینه‌های ایجاد دلبستگی در سازمان چقدر است؟ منافع و اثرات وجود دلبستگی در سازمان چیست؟ انگیزه یک امر درونی و شخصی است. هر یک از افراد برای برآوردن بخشی از
ادامه مطلب
بدون نظر

پستهای اخیر

بالا