فراموشی مشخصات خود؟

وبلاگ

چطور کارکنان را به سازمان دلبسته کنیم ؟

دلبستگی به سازمان
وقتی کلمه دلبستگی (Engagement ) در سازمان را می‌شنوید، چه مفهومی در ذهنتان تداعی می‌شود؟ به نظر شما ایجاد دلبستگی سازمانی، چه پیش‌نیازهایی لازم دارد؟ هزینه‌های ایجاد دلبستگی در سازمان چقدر است؟ منافع و اثرات وجود دلبستگی در سازمان چیست؟ انگیزه یک امر درونی و شخصی است. هر یک از افراد برای برآوردن بخشی از
ادامه مطلب
بدون نظر

علت شایعه در سازمان را بیابید…

افراد جامعه به طور کلی و کارکنان سازمان به طور اخص خبری را می پسندند که برای آنها جذابیت بیشتری داشته باشد، در چنین هنگامی نه تنها کمتر دست به تجزیه و تحلیل خبری می زنند، بلکه اراده خود را گاهی کاملا به دست دیگران می سپارند. در چنین شرایطی، شایعه بروز یافته و به
ادامه مطلب
بدون نظر

رئیس خوب عزت نفس کارمندان را خدشه دار نمیکند

■ اثر پیگمالیون (Pygmalion effect) یک پدیده روانشناختی است که می گوید: افراد نسبت به سطح انتظارات دیگران از خودشان، واکنش‌های مستقیم نشان می‌دهند و بر مبنای این انتظارات و ذهنیتها، تغییر می کنند. این یعنی هنگامی که شما از فردی انتظاری دارید، این انتظار شما، در نهایت منجر به توسعه توانمندی‌ متناسب با انتظار
ادامه مطلب
بدون نظر

6 نکته برای مدیریت کارکنان نسل دیجیتال

کارگران جوان‌تر تمایل دارند برای کمک به توسعه حرفه‌ای به شدت به روسای خود تکیه کنند و شرکت‌ها باید از این اشتیاق برای رشد و فرصت برای موفقیت بلندمدت شرکت لذت ببرند. بر اساس نظرسنجی اخیر توسط  Tallo، از کارگران نسل z  یعنیآن‌هایی که پس از 1996 متولد شده‌اند هنگامی که از پاسخ دهندگان در
ادامه مطلب
بدون نظر

پستهای اخیر

بالا