برای دسترسی به امکانات دیگر وارد حساب خود شوید

فراموشی کلمه عبور؟

فراموشی مشخصات خود؟

اوه، صبر کنید، یادم آمد!

وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
    • رهبری
    • منابع انسانی
    • معرفی فیلم
    • فرهنگ سازمانی
    • معرفی کتاب
    • استراتژی
  • درباره من
  • تماس با من
  • خانه
  • ۱۴۰۰
  • آبان

ماه: سال مالی

What Not to Do When You’re Trying to Motivate Your Team

چهارشنبه, ۰۵ آبان ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
About the author: Ron Carucci is co-founder and managing partner at Navalent, he is a CEO consultant who has been providing professional advice to the managers in 20 different companies for more than 25 years. He is the best-selling author of eight books.   When I speak to large groups about leadership, one question I often ask
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Leadership
بدون نظر

12 Angry Men

چهارشنبه, ۰۵ آبان ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
It is one of the Harvard University’s most recommended movies which is necessary for managers and entrepreneurs to watch. It is an American movie directed by Sydney Lumet in 1957 which is about an 18-year-old young man’s trial who has been determined to be executed by everyone’s agreement but a single man who opposes the
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Film introduction
بدون نظر

It’s a wonderful

سه شنبه, ۰۴ آبان ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
Have you ever wondered what life would be like for your relatives if you were not born at all? This is the question George Bailey (James Stewart) faces when he tries to suicide on Christmas Day. The angel who rescues him shows him how lifeless the lives of his family would have been without him.
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Film introduction
بدون نظر

Whiplash

سه شنبه, ۰۴ آبان ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
  Whiplash, Hollywood masterpiece, is the second film of “Chassis Damien”. He is both the screenwriter and the director of this movie. In “Whiplash” the dreams come true in a logical and ordinary way, which is desire and effort. Fletcher (drama instructor) forces students to fight against each other. He creates such a competitive spirit
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Film introduction
بدون نظر

To Retain New Hires

دوشنبه, ۰۳ آبان ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
Make Sure that a great first impression will be made in their mind during their first week. First impressions in the workplace really matter to new hires. New employees can begin to formulate impressions about organizations from the get-go, influencing their decision to stay with the company in the long term. Poor onboarding experiences can
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Organizational culture
بدون نظر

Jim Collins Key Questions to specify the Values

دوشنبه, ۰۳ آبان ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
Jim Collins raises a few key questions that, if addressed, will help you for a better understanding of the importance and power of values. Would you respect these values if there were no rewards for them? Would you say that in 100 years you will undoubtedly respect these values and will be committed to them whole
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Organizational culture
بدون نظر

Hunting for opportunities

شنبه, ۰۱ آبان ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
People possess an innate tendency to get used to day to day life. Which means they tend to see and experience things in a same familiar way. And we need to know that this will not lead to innovative thinking and creative ideas. But there are some ways to learn to experience familiar things in
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Strategy
بدون نظر

A Leadership Lesson from Wolves

شنبه, ۰۱ آبان ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
The three wolves in front of the pack are all sick and old. They are responsible to set the pace of the running group and as a result to ensure that they will not leave it. The next five wolves are among the strongest and the best in the pack, they are tasked with the
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Leadership
بدون نظر

The king’s speech

سه شنبه, ۲۷ مهر ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
One of the best psychological and character-oriented dramas in cinema which won the Academy Award for Best Picture, Best Actor, Best Director and Best Original Screenplay. The film is about a part of the life of King George VI of Britain and the father of the current Queen Elizabeth II who stuttered. Bertie, the King’s
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Film introduction
بدون نظر

Soul

سه شنبه, ۲۷ مهر ۱۴۰۰ توسط احمدرضا احرارنژاد
This animation is about a music teacher named Joe. Joe loves jazz music, and despite years of hard work, he has not been able to succeed in playing music well. Soul can be called a great stereotype breaker. Because it considers some issues like “what are the basic issues of life, such as death?”, “What
ادامه مطلب
  • منتشر شده در Film introduction, Uncategorized @fa
بدون نظر
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

دسته بندی ها

  • Book introduction
  • Film introduction
  • Human resources
  • Leadership
  • Organizational culture
  • Strategy
  • Uncategorized @fa
  • استراتژی
  • رهبری
  • فرهنگ سازمانی
  • معرفی فیلم
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی

پستهای اخیر

  •  زندگی خود را دوباره بیافرینید

    کتاب «زندگی خود را دوباره بیافرینید» جفری یانگ ...
  • کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations)

    کتاب گفتگوهای سرنوشت ساز (Crucial Conversations...
  • بازخورد مثبت و شنونده بهتر؛ دو مهارت کلیدی برای موفقیت در کار و روابط

    این مقاله به اهمیت بازخورد مثبت و قدردانی در مح...
  • تأثیر هوش مصنوعی (AI) بر رفاه شغلی کارکنان

    هوش مصنوعی (AI) روش‌های کار و زندگی را تغییر می...
  • پدیده Job Hopping در سال ۲۰۲۵و تأثیر آن بر بازار کار و اشتغال

    دیده Job Hopping 2025 به معنای تغییر مکرر شغل ا...

بایگانی

  • نوامبر 2025
  • سپتامبر 2025
  • آگوست 2025
  • جولای 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • آگوست 2024
  • ژوئن 2024
  • می 2024
  • فوریه 2024
  • ژانویه 2024
  • دسامبر 2023
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • مارس 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • دسامبر 2021
  • نوامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • اکتبر 2020
  • سپتامبر 2020
  • ژوئن 2020
  • مارس 2020
  • فوریه 2020
  • آگوست 2019
  • می 2019
  • آوریل 2019
  • ژانویه 2019
  • دسامبر 2018
  • نوامبر 2018
  • اکتبر 2018
  • سپتامبر 2018
  • آگوست 2018
  • جولای 2018
  • ژوئن 2018

Email

h.ahrarnejad@gmail.com
وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

Copy Right 2018 ©

بالا