برای دسترسی به امکانات دیگر وارد حساب خود شوید

فراموشی کلمه عبور؟

فراموشی مشخصات خود؟

اوه، صبر کنید، یادم آمد!
  • زبان ها
    • English English
    • فارسی فارسی

وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
    • رهبری
    • منابع انسانی
    • معرفی فیلم
    • فرهنگ سازمانی
    • معرفی کتاب
    • استراتژی
  • درباره من
  • تماس با من
  • خانه
  • منابع انسانی
  • چک لیستی برای تصمیم گیری بهتر و سریعتر

چک لیستی برای تصمیم گیری بهتر و سریعتر

چک لیستی برای تصمیم گیری بهتر و سریعتر

توسط احمدرضا احرارنژاد / یکشنبه, ۱۴ آذر ۱۴۰۰ / منتشر شده در منابع انسانی

برای بهبود فرآیند تصمیم گیری یک چک لیست ساده طراحی شده است. بنابرین هر زمانی که با یک فرآیند تصمیم گیری مواجه می شوید به این چک لیست مراجعه کنید و گام های آن را یکی یکی بررسی کنید. این لیست از ۷ گام زیر تشکیل شده است:
1. در مورد تصمیم حاضر، ۵ مورد از اهداف سازمان که این تصمیم بر آنها تاثیر می گذارد را یادداشت کنید.
2. حداقل ۳ مورد آلترناتیو واقع بینانه برای تصمیم خود یادداشت کنید. این گام ممکن است دشوار باشد و به خلاقیت نیاز داشته باشد اما تا جایی که می توانید گزینه هایتان را گسترش دهید.
3. مهمترین موارد نقص های اطلاعاتی خود را یادداشت کنید.
4. تاثیرات تصمیم خود بر یک سال آینده را سعی کنید ببینید و یادداشت کنید. یک پاراگراف کوتاه در مورد آنچه انتظار دارید بنویسید. این می تواند در آینده و برای سناریو های مشابه دید خوبی به شما دهد.
5. برای تصمیم های حیاتی سعی کنید تیمی متشکل از حداقل دو و حداکثر ۶ نفر را درگیر کنید. این موضوع باعث می شود مساله از منظرهای مختلفی دیده شود و نسبت به حالت تصمیم گیری تک نفره که ممکن است تعصبی باشد بهتر است هر چند که با افزایش اعضا بازدهی کاهش می یابد.
6. تصمیمی که در انتها می گیرد را یادداشت کنید موافقان و مخالفان این تصمیم در تیم خود و دلایل آنها را هم بنویسید این باعث می شود در آینده بتوانید بهتر نتایج تصمیمتان را ارزیابی کنید.
7. پس از تصمیم گیری جدل زمان بندی یک تا دو ماهه ای تنظیم کنید که تصمیمتان و نتایج آن بررسی شوند. این موضوع هم باعث می شود اصلاحات جزیی با توجه به شرایط در آن بوجود آورید و هم درس های خوبی از آن بگیرید.
نتایج مطالعه موردی این مقاله نشان می دهد که مدیرانی که گام های هفت گانه فوق را هنگام تصمیم گیری رعایت می کنند درست تر و سریعتر تصمیم می گیرند و خروجی ها و نتایج تصمیم آنها تا ۲۰% بهبود می یابد.

منبع:

https://hbr.org/2016/03/a-checklist-for-making-faster-better-decisions

This post is also available in: English

0

مطالبی که ممکن است برای شما مفید باشد

طرح ارزش آفرینی منابع انسانی
دام بزرگ محبت بیش از اندازه
تاثیر آموزش پرسنل بر عملکرد سازمان ها

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته بندی ها

  • Uncategorized @fa
  • استراتژی
  • رهبری
  • فرهنگ سازمانی
  • معرفی فیلم
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی

پستهای اخیر

  • چگونه خودمان را بهتر بشناسیم؟

    خودشناسی به معنای آگاهی کامل از ماهیت واقعی فرد...
  • مهارت برقراری ارتباط موثر

    مهارت ارتباط موثر چیست و چه ویژگی‌هایی دارد؟ من...
  • تئوری قوی سیاه (Black Swan)

    منشا مفهوم قوی سیاه مفهوم قوی سیاه از یک باور ت...
  • تاثیر آموزش پرسنل بر عملکرد سازمان ها

    ابتکارات آموزشی و توسعه برای شرکت‌ها در خصوص به...
  • تفاوت مدیریت و رهبری در چیست؟

    در بررسی تفاوت بین مدیریت و رهبری باید به این ن...

بایگانی

  • جولای 2026
  • ژوئن 2026
  • می 2026
  • فوریه 2026
  • دسامبر 2025
  • نوامبر 2025
  • سپتامبر 2025
  • آگوست 2025
  • جولای 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • آگوست 2024
  • ژوئن 2024
  • می 2024
  • فوریه 2024
  • ژانویه 2024
  • دسامبر 2023
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • مارس 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • دسامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • اکتبر 2020
  • سپتامبر 2020
  • ژوئن 2020
  • مارس 2020
  • فوریه 2020
  • آگوست 2019
  • می 2019
  • آوریل 2019
  • ژانویه 2019
  • دسامبر 2018
  • نوامبر 2018
  • اکتبر 2018
  • سپتامبر 2018
  • آگوست 2018
  • جولای 2018
  • ژوئن 2018

Email

h.ahrarnejad@gmail.com
وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

Copy Right 2018 ©

بالا