برای دسترسی به امکانات دیگر وارد حساب خود شوید

فراموشی کلمه عبور؟

فراموشی مشخصات خود؟

اوه، صبر کنید، یادم آمد!

وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
    • رهبری
    • منابع انسانی
    • معرفی فیلم
    • فرهنگ سازمانی
    • معرفی کتاب
    • استراتژی
  • درباره من
  • تماس با من
  • خانه
  • معرفی کتاب
  • معرفی کتاب:شکوفایی

معرفی کتاب:شکوفایی

معرفی کتاب:شکوفایی

توسط احمدرضا احرارنژاد / سه شنبه, ۲۱ بهمن ۱۴۰۴ / منتشر شده در معرفی کتاب
Introducing the book Flourish

کتاب شکوفایی (Flourish) نوشته‌ی مارتین سلیگمن، بنیان‌گذار روان‌شناسی مثبت‌گراست. این کتاب می‌خواهد جواب بدهد که:
فقط زنده موندن مهمه یا می‌شه واقعاً خوب زندگی کرد؟ سلیگمن می‌گوید هدف روان‌شناسی فقط کاهش رنج و درمان اختلال‌ها نیست؛
بلکه باید به انسان کمک کند شکوفا شود.
او برای شکوفایی، یک مدل پنج‌بعدی معرفی می‌کند به نام مدل PERMA

P هیجان‌های مثبت (Positive Emotion)


این همان بخشی است که معمولاً همه می‌شناسند:شادی، امید، آرامش و قدردانی اما نکته‌ی مهم این است که احساسات مثبت لازم‌اند، ولی کافی نیستند یعنی اگر فقط دنبال حال خوب باشیم، به شکوفایی واقعی نمی‌رسیم.

E درگیری و غرقگی (Engagement)


سلیگمن از مفهوم Flow (غرقگی) استفاده می‌کند:وقتی آن‌قدر در کاری غرق می‌شوی که زمان را فراموش می‌کنی، نه حتماً شاد هستی، نه راحت اما کاملاً «در لحظه» هستی
شکوفایی بدون «درگیری عمیق» ممکن نیست.

R روابط مثبت (Relationships)


سلیگمن خیلی قاطع می‌گوید: انسانِ شکوفا، انسانِ تنها نیست. روابط باکیفیت حس معنا می‌دهند، تاب‌آوری را بالا می‌برند حتی سلامت جسم را بهتر می‌کنند همچنین تعداد رابطه مهم نیست بلکه کیفیت و اصالت رابطه مهم است.

M  معنا (Meaning)


اینجا کتاب وارد لایه‌ی عمیق‌تری می‌شود. معنا یعنی: احساس کنم بخشی از چیزی بزرگ‌تر از خودم هستم و کاری که می‌کنم فقط برای پول یا لذت نیست. معنا می‌تواند از: کار، خانواده، باور، خدمت به دیگران بیاید. خیلی‌ها شادند، اما بی‌معنا و خیلی‌ها سختی می‌کشند، اما معنادار زندگی می‌کنند.

A  دستاورد (Accomplishment)


این بخش می‌گوید: انسان دوست دارد پیشرفت کند، هدف بگذارد و به چیزی برسد حتی اگر: لذت نداشته باشد و کسی تشویق نکند در واقع حس «من توانستم» یکی از پایه‌های شکوفایی است.
به طور کلی می توان گفت شکوفایی یعنی زندگی‌ای که هم معنا دارد، هم رشد، هم رابطه، هم درگیری، هم احساس مثبت نه فقط خوشحال بودن.

0
  • Tweet

مطالبی که ممکن است برای شما مفید باشد

کتاب بده و بستان
بازیکن تیمی ایدئال
 زندگی خود را دوباره بیافرینید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته بندی ها

  • Book introduction
  • Film introduction
  • Human resources
  • Leadership
  • Organizational culture
  • Strategy
  • Uncategorized @fa
  • استراتژی
  • رهبری
  • فرهنگ سازمانی
  • معرفی فیلم
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی

پستهای اخیر

  • Leadership in an Age of Uncertainty: When Knowing All the Answers Is No Longer Possible

    رهبری در عصر عدم قطعیت؛ وقتی دانستن همه پاسخ‌ها دیگر ممکن نیست

    این مقاله به تحول مفهوم رهبری در عصر عدم قطعیت ...
  • 5 Organizational Culture Trends in 2026

    5 روند فرهنگ سازمانی در سال 2026

    بررسی منابع مربوط به حوزه منابع انسانی نشان می‌...
  • October Sky

    معرفی فیلم: October Sky (1999)    

    فیلم October Sky (1999) داستان نوجوانی به نام ه...
  • Stand and Deliver

    معرفی فیلم: Stand and Deliver (1988)    

    فیلم Stand and Deliver (1988)  یکی از بهترین نم...
  • mindset

    معرفی کتاب : طرز فکر

    کتاب طرز فکر (Mindset) اثر کارول اس. دوک، روان‌...

بایگانی

  • فوریه 2026
  • دسامبر 2025
  • نوامبر 2025
  • سپتامبر 2025
  • آگوست 2025
  • جولای 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • آگوست 2024
  • ژوئن 2024
  • می 2024
  • فوریه 2024
  • ژانویه 2024
  • دسامبر 2023
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • مارس 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • دسامبر 2021
  • نوامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • اکتبر 2020
  • سپتامبر 2020
  • ژوئن 2020
  • مارس 2020
  • فوریه 2020
  • آگوست 2019
  • می 2019
  • آوریل 2019
  • ژانویه 2019
  • دسامبر 2018
  • نوامبر 2018
  • اکتبر 2018
  • سپتامبر 2018
  • آگوست 2018
  • جولای 2018
  • ژوئن 2018

Email

h.ahrarnejad@gmail.com
وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

Copy Right 2018 ©

بالا