برای دسترسی به امکانات دیگر وارد حساب خود شوید

فراموشی کلمه عبور؟

فراموشی مشخصات خود؟

اوه، صبر کنید، یادم آمد!
  • زبان ها
    • English English
    • فارسی فارسی

وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
    • رهبری
    • منابع انسانی
    • معرفی فیلم
    • فرهنگ سازمانی
    • معرفی کتاب
    • استراتژی
  • درباره من
  • تماس با من
  • خانه
  • معرفی کتاب
  • معرفی کتاب : طرز فکر

معرفی کتاب : طرز فکر

معرفی کتاب : طرز فکر

توسط احمدرضا احرارنژاد / سه شنبه, ۲۱ بهمن ۱۴۰۴ / منتشر شده در معرفی کتاب
mindset

کتاب طرز فکر (Mindset) یکی از شناخته‌شده‌ترین آثار کارول اس. دوک (Carol S. Dweck)، روان‌شناس برجسته دانشگاه استنفورد است. این کتاب درباره این صحبت می‌کند که نگرش ما به توانایی‌ها و هوش‌مان چطور مسیر زندگی، یادگیری و موفقیت‌مان را شکل می‌دهد. در واقع پیام اصلی کتاب این است که موفقیت بیشتر از استعداد، به نگرش ما نسبت به یادگیری و شکست بستگی دارد.

دوک نشان می‌دهد انسان‌ها معمولاً یکی از دو نوع طرز فکر را دارند:

طرز فکر ثابت (Fixed Mindset)

افراد با این طرز فکر باور دارند:

  • هوش و استعداد ثابت و تغییرناپذیر است
  • شکست یعنی من توانمند نیستم
  • از چالش‌ها دوری می‌کنند
  • ااز بازخورد و نقد می‌ترسند

نتیجه این طرز فکر رشد محدود، ترس از اشتباه و ایستادن در نقطه امن است.

طرز فکر رشد (Growth Mindset)

افراد با این طرز فکر باور دارند:

  • توانایی‌ها با تلاش، تمرین و یادگیری رشد می‌کنند
  • شکست بخشی از مسیر یادگیری است
  • چالش‌ها فرصت رشد هستند
  • بازخورد را ابزار پیشرفت می‌دانند

نتیجه این طرز فکر پیشرفت مستمر، تاب‌آوری و یادگیری عمیق است.

دوک با مثال‌های واقعی نشان می‌دهد طرز فکر در حوزه‌های آموزش و یادگیری، مدیریت و رهبری، ورزش حرفه‌ای، روابط فردی و خانوادگی و توسعه فردی و شغلی چقدر تعیین‌کننده است.

0
  • Tweet

مطالبی که ممکن است برای شما مفید باشد

بازیکن تیمی ایدئال
معرفی کتاب چرا تا به حال کسی این‌ها را به من نگفته بود؟
معرفی کتاب اصل گرایی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته بندی ها

  • Uncategorized @fa
  • استراتژی
  • رهبری
  • فرهنگ سازمانی
  • معرفی فیلم
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی

پستهای اخیر

  • چگونه خودمان را بهتر بشناسیم؟

    خودشناسی به معنای آگاهی کامل از ماهیت واقعی فرد...
  • مهارت برقراری ارتباط موثر

    مهارت ارتباط موثر چیست و چه ویژگی‌هایی دارد؟ من...
  • تئوری قوی سیاه (Black Swan)

    منشا مفهوم قوی سیاه مفهوم قوی سیاه از یک باور ت...
  • تاثیر آموزش پرسنل بر عملکرد سازمان ها

    ابتکارات آموزشی و توسعه برای شرکت‌ها در خصوص به...
  • تفاوت مدیریت و رهبری در چیست؟

    در بررسی تفاوت بین مدیریت و رهبری باید به این ن...

بایگانی

  • جولای 2026
  • ژوئن 2026
  • می 2026
  • فوریه 2026
  • دسامبر 2025
  • نوامبر 2025
  • سپتامبر 2025
  • آگوست 2025
  • جولای 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • آگوست 2024
  • ژوئن 2024
  • می 2024
  • فوریه 2024
  • ژانویه 2024
  • دسامبر 2023
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • مارس 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • دسامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • اکتبر 2020
  • سپتامبر 2020
  • ژوئن 2020
  • مارس 2020
  • فوریه 2020
  • آگوست 2019
  • می 2019
  • آوریل 2019
  • ژانویه 2019
  • دسامبر 2018
  • نوامبر 2018
  • اکتبر 2018
  • سپتامبر 2018
  • آگوست 2018
  • جولای 2018
  • ژوئن 2018

Email

h.ahrarnejad@gmail.com
وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

Copy Right 2018 ©

بالا