برای دسترسی به امکانات دیگر وارد حساب خود شوید

فراموشی کلمه عبور؟

فراموشی مشخصات خود؟

اوه، صبر کنید، یادم آمد!

وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
    • رهبری
    • منابع انسانی
    • معرفی فیلم
    • فرهنگ سازمانی
    • معرفی کتاب
    • استراتژی
  • درباره من
  • تماس با من
  • خانه
  • Book introduction
  • The introduction of essentialism

The introduction of essentialism

The introduction of essentialism

توسط احمدرضا احرارنژاد / سه شنبه, ۲۰ مهر ۱۴۰۰ / منتشر شده در Book introduction, Uncategorized @fa

In “essentialism” you learn to live a life you love, not the life you are expected to live. It shows you a way in which you can be more efficient and more effective in both private and professional life. It shows you a systematic way to identify important subjects and omit trivial ones, and teaches you the simplest way to perform necessary tasks.

In our opinion “Essentialism” means to do something quickly and easily. Essentialists evaluate a wide variety of choices in a systematic way before starting a task. Because they are committed to one or two ideas or task and do that with all their might. They investigate more options consciously at the beginning to make sure they have chosen the right way to continue.

 

“It is always heard and it is true that you can achieve more by doing more.  But the writer of this book shows that there is a limitation for the statement above. For after a while, doing more, necessarily doesn’t lead to a better result and the less effort the better result is being replaced. And this book is about the importance of this principle.

 

Greg Mckeown

Greg Mckeown is an English writer, lecturer, business strategist and one of the main writers of “Harvard Business Review” and also an influencer on linked-in. He had studied journalism in “Brigham Young University” before he studied business management in “Stanford University”. He worked in different projects for “Heidrick & Struggles Global Leadership Practice” to evaluate managers. One of his projects was to evaluate 300 senior managers of “HP” which led him to the idea of the book “Essentialism”.

0
  • Tweet

مطالبی که ممکن است برای شما مفید باشد

Bedtime Stories for Managers
The role of creativity and innovation in organizations
The circle of Competence

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته بندی ها

  • Book introduction
  • Film introduction
  • Human resources
  • Leadership
  • Organizational culture
  • Strategy
  • Uncategorized @fa
  • استراتژی
  • رهبری
  • فرهنگ سازمانی
  • معرفی فیلم
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی

پستهای اخیر

  • تفکر انتقادی چیست؟

    تفکر انتقادی، فرآیند تجزیه‌وتحلیل اطلاعات برای ...
  • چگونه خودمان را بهتر بشناسیم؟

    خودشناسی به معنای آگاهی کامل از ماهیت واقعی فرد...
  • مهارت برقراری ارتباط موثر

    مهارت ارتباط موثر چیست و چه ویژگی‌هایی دارد؟ من...
  • تئوری قوی سیاه (Black Swan)

    منشا مفهوم قوی سیاه مفهوم قوی سیاه از یک باور ت...
  • تاثیر آموزش پرسنل بر عملکرد سازمان ها

    ابتکارات آموزشی و توسعه برای شرکت‌ها در خصوص به...

بایگانی

  • آگوست 2026
  • جولای 2026
  • ژوئن 2026
  • می 2026
  • فوریه 2026
  • دسامبر 2025
  • نوامبر 2025
  • سپتامبر 2025
  • آگوست 2025
  • جولای 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • آگوست 2024
  • ژوئن 2024
  • می 2024
  • فوریه 2024
  • ژانویه 2024
  • دسامبر 2023
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • مارس 2023
  • ژانویه 2023
  • دسامبر 2022
  • دسامبر 2021
  • نوامبر 2021
  • اکتبر 2021
  • اکتبر 2020
  • سپتامبر 2020
  • ژوئن 2020
  • مارس 2020
  • فوریه 2020
  • آگوست 2019
  • می 2019
  • آوریل 2019
  • ژانویه 2019
  • دسامبر 2018
  • نوامبر 2018
  • اکتبر 2018
  • سپتامبر 2018
  • آگوست 2018
  • جولای 2018
  • ژوئن 2018

Email

h.ahrarnejad@gmail.com
وب سایت شخصی احمدرضا احرارنژاد

Copy Right 2018 ©

بالا