فراموشی مشخصات خود؟

وبلاگ

میکرو منیجمنت چیست؟

میکرو منیجمنت
مدیریت ذره‌بینی (Micro Management)، سبکی از مدیریت است که در آن مدیر یا شخص مسئول، کار کارمندان را از نزدیک کنترل و در نحوۀ انجام تک‌تک جزئیات مداخله می‌کند. این فرد عموماً از تفویض اختیار و دادن قدرت تصمیم‌گیری به کارمندان اجتناب می‌کند و تمایل ندارد که مهارت و دانش خود را به دیگران آموزش
ادامه مطلب
بدون نظر

به چه سازمانی، سازمان چابک می‌گویند؟

با درک این‌که سازمان چابک چیست، می‌توان بسیار ساده‌تر تغییر سازمان را آغاز کرد. یک سازمان چابک موفق از طریق ایجاد یک هدف و چشم‌انداز مشترک، پذیرش تغییر و توان‌مندسازی شبکه‌های تیم‌های توسعه‌ی محصول به منظور عملی کردن تولید و تقویت یکی از ویژگی‌های محصول در زمانی واحد، چابک و سریع عمل می‌کند. ویژگی‌های پرسنل
ادامه مطلب
بدون نظر

رهبری تلفیقی

رهبری تلفیقی
همۀ ما ویژگی‌هایی داریم که می‌توانیم آن را سبک ذاتی خود بنامیم. اگر جزو نیروهای ارشدتر، تحصیل‌کرده‌تر، باتجربه‌تر، فنی‌تر یا دارای روابط بیشتر در محیط کار باشیم، بااقتدارتر از سبک ذاتی خودمان رفتار خواهیم کرد؛ اما وقتی دون‌پایه‌تر یا کم‌تجربه‌تر باشیم، صمیمانه‌تر از سبک ذاتی‌مان رفتار خواهیم کرد. سبک ذاتی اغلب افراد در یکی از
ادامه مطلب
بدون نظر

چرخه عمر سازمان و استراتژی‌های شرکتی در هر مرحله

چرخه عمر سازمان شامل مراحل تولد تا بلوغ است. در این راهنما با استراتژی‌های شرکتی متناسب با هر مرحله آشنا شوید و مسیر رشد کسب‌وکار را درست انتخاب کنید.
ادامه مطلب
بدون نظر

پستهای اخیر

بالا