فراموشی مشخصات خود؟

وبلاگ

همدلی در سازمان

همدلی در سازمان
همدلی در سازمان به چه معناست؟ همدلی به‌عنوان توانایی درک دیگران تعریف می‌شود. به زبان ساده‌تر همدلی یعنی توانایی درک احساسات دیگران و ارتباط با تجربیات آن‌ها و همچنین نگاه کردن به جهان از دید دیگران. همدلی توانایی تجسم خود در موقعیت دیگران است و تجربه احساسات افکار و تجربیات آن شخص در موقعیتی که
ادامه مطلب
بدون نظر

رهبری مشارکتی

رهبری مشارکتی سبکی از رهبری است که در آن، همه‌ی اعضای سازمان در تصمیم‌گیری‌ها با یکدیگر همکاری می‌کنند.  این سبک رهبری به عنوان رهبری دموکراتیک نیز شناخته می‌شود؛ زیرا همه‌ی افراد به مشارکت تشویق می‌شوند. این سبک از رهبری اغلب مراحل زیر را دنبال می‌کند: بحث گروهی: به طور معمول، رهبری وجود دارد که بر
ادامه مطلب
بدون نظر

نقش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها

خلاقیت و نوآوری عامل رشد و بالندگی سازمان، ارتقای بهره وری، افزایش کیفیت تولیدات و خدمات، موفقیت در رقابت، افزایش انگیزش کارکنان و رضایت شغلی آنها، کاهش هزینه ها، ضایعات و اتلاف منابع، تنوع تولیدات و خدمات و کاهش بورکراسی اداری و پشت میزنشینی و مشق عمل گرایی است.. بنابراین شما باید تمام تلاش خود
ادامه مطلب
بدون نظر

تغییر سازمانی

تعریف تغییر سازمانی در فرهنگ لغت کسب و کار به این صورت آمده است: تغییر سازمان زمانی اتفاق می‌افتد که استراتژی‌های تجاری یا بخش‌های اصلی سازمان تغییر کنند. تغییر سازمان به تغییر روابط ساختاری و نقش‌های افراد سازمان اشاره دارد. ماهیت آن عمدتاً ساختاری است. یک شرکت را می‌توان از چند طریق تغییر داد. فناوری
ادامه مطلب
بدون نظر

پستهای اخیر

بالا