فراموشی مشخصات خود؟

سه گرگ جلودار همگی بیمار و پیرند. آنها برای تنظیم سرعت حرکت گروه در جلو قرار دارند و بدین شکل از گروه جا نمی‌مانند. پنج گرگ بعدی قوی‌تر و جزء بهترین‌های گروه هستند، آنها وظیفه‌ی محافظت از جلوی گروه در صورت حمله را به عهده دارند.
ما انسان‌ها به عنوان پدیدآورندگان سازمان‌ها گاهاً افکار انتزاعی و گفتار پیچیده‌ای داریم، که این امر باعث می‌شود رفتارمان اغلب برای مخاطبان مبهم باشد. از این رو، تمایل برای تدوین استانداردهای اخلاقی به عنوان راهنما و مشوقی برای رفتارهای پسندیده فردی در سازمان‌ها رو به افزایش است. هر سازمانی باید از کدهای رفتاری برخوردار باشد،
علیرغم تمام مطالعات و تحقیقاتی که در زمینه یافتن موارد تاثیر‌گذار بر روی کارایی یک رهبر انجام شده، هنوز بسیاری از واقعیت‌های موجود در این زمینه قابل درک و نتیجه‌گیری نیست. با وجود مشکلاتی که محققان در تشخیص افرادی که توانایی رهبری در آنها زیاد است، دارند اما یک نکته جالب، افراد عادی در انجام این کار مشکل چندانی ندارند.

رهبری و صداقت

با صداقت باش، حقیقت را به زبان بیاور. بگذار مردم ببینند کجا ایستاده‌ایی. از بیان شیوا و شفاف استفاده کن، چیزها را همانگونه که هستند به زبان بیاور، درستی را به نمایش بگذار، زیردستانت را بازی نده، واقعیت‌ها را وارونه جلوه نده، حقیقت را نپیچان.
بالا