تعریف تغییر سازمانی در فرهنگ لغت کسب و کار به این صورت آمده است: تغییر سازمان زمانی اتفاق می‌افتد که استراتژی‌های تجاری یا بخش‌های اصلی سازمان تغییر کنند. تغییر سازمان به تغییر روابط ساختاری و نقش‌های افراد سازمان اشاره دارد. ماهیت آن عمدتاً ساختاری است. یک شرکت را می‌توان از چند طریق تغییر داد. فناوری

ابهام و عدم قطعیت می‌تواند باعث تحول سازمان شود: به طور غریزی از ناشناخته‌ها می‌ترسد. به همین دلیل، ابهام چه در سطح کلان ازجمله بحران‌های جهانی ژئوپلیتیکی، بهداشتی یا اقتصادی و چه در سطح خرد (آیا برای فلان شغل استخدام می‌شوم؟ آیا سرمایه‌گذاری‌ام نتیجه می‌دهد؟ آیا در مسیر حرفه‌ای درستی هستم؟) ممکن است استرس‌زا، خسته‌کننده

امنیت روانی در محیط کار به شرایطی اطلاق می‌شود که در آن کارکنان بدون ترس از قضاوت شدن، آزادانه عقاید خود را ابراز می‌کنند. زمانی که به هر دلیل ابراز عقیده، اشتباه کردن، سوال کردن یا حتی کمک خواستن و ارائه یک ایده با تهدید مواجه شود در آن محیط امنیت روانی وجود ندارد. اصطلاح امنیت روانی اولین بار

استرس همیشه بد نیست. کمی استرس به شما کمک می کند که تمرکز بیشتری داشته باشید و بتوانید وظایف محوله را انجام دهید. شما را از خطا مصون نگه می دارد و باعث بهبود عملکرد می شود. اما در دنیای شلوغ امروز، محیط کار بسیار پر استرس تر از قبل شده است. ساعت های کاری

وقتی کلمه دلبستگی (Engagement ) در سازمان را می‌شنوید، چه مفهومی در ذهنتان تداعی می‌شود؟ به نظر شما ایجاد دلبستگی سازمانی، چه پیش‌نیازهایی لازم دارد؟ هزینه‌های ایجاد دلبستگی در سازمان چقدر است؟ منافع و اثرات وجود دلبستگی در سازمان چیست؟ انگیزه یک امر درونی و شخصی است. هر یک از افراد برای برآوردن بخشی از

برای بهبود فرآیند تصمیم گیری یک چک لیست ساده طراحی شده است. بنابرین هر زمانی که با یک فرآیند تصمیم گیری مواجه می شوید به این چک لیست مراجعه کنید و گام های آن را یکی یکی بررسی کنید. این لیست از ۷ گام زیر تشکیل شده است: 1. در مورد تصمیم حاضر، ۵ مورد

برای اینکه به‌لحاظ اجتماعی فاجعه باشید، یک راهِ فوق‌العاده زننده وجود دارد: محبتِ بیش از حد. این الگوی رفتاری‌ای است که توسط بهترین انگیزه‌ها برانگیخته شده اما به احساسی ختم می‌شود که به اندازه رکیک بودنِ محض آزاردهنده است. محبت بیش از حد را در اداره می‌بینیم وقتی که به جوک‌های مدیر ارشد می‌خندیم و

آدم‌های واقعا خوب همیشه آماده‌اند، حتی در زمان‌هایی بسیار مشتاق‌اند که دروغ بگویند. به نظر عجیب می‌آیند زیرا ما تخته‌بند یک اعتیاد قهرمانانه اما بدون اغماض و متوهمانه نسبت به راست‌گویی شده‌ایم. دلیل این موضوع تعهدی است که به حقیقت داریم، حتی با وجود هزینه‌ای که ممکن است بر کسی تحمیل کند. دروغگو از نظرمان