فراموشی مشخصات خود؟

وبلاگ

چرا سازمان ها نیازمند کدهای رفتاری هستند؟

ما انسان‌ها به عنوان پدیدآورندگان سازمان‌ها گاهاً افکار انتزاعی و گفتار پیچیده‌ای داریم، که این امر باعث می‌شود رفتارمان اغلب برای مخاطبان مبهم باشد. از این رو، تمایل برای تدوین استانداردهای اخلاقی به عنوان راهنما و مشوقی برای رفتارهای پسندیده فردی در سازمان‌ها رو به افزایش است. هر سازمانی باید از کدهای رفتاری برخوردار باشد،
ادامه مطلب
بدون نظر

ویژگی‌های یک رهبر خوب

علیرغم تمام مطالعات و تحقیقاتی که در زمینه یافتن موارد تاثیر‌گذار بر روی کارایی یک رهبر انجام شده، هنوز بسیاری از واقعیت‌های موجود در این زمینه قابل درک و نتیجه‌گیری نیست. با وجود مشکلاتی که محققان در تشخیص افرادی که توانایی رهبری در آنها زیاد است، دارند اما یک نکته جالب، افراد عادی در انجام این کار مشکل چندانی ندارند.
ادامه مطلب
بدون نظر

رهبری و صداقت

با صداقت باش، حقیقت را به زبان بیاور. بگذار مردم ببینند کجا ایستاده‌ایی. از بیان شیوا و شفاف استفاده کن، چیزها را همانگونه که هستند به زبان بیاور، درستی را به نمایش بگذار، زیردستانت را بازی نده، واقعیت‌ها را وارونه جلوه نده، حقیقت را نپیچان.
ادامه مطلب
2 نظر

خمیر مایه رهبری چیست؟

به عنوان یک مدیر، چگونه اعتماد کارکندان خود را جلب می‌کنید؟ این کار قطعاً ساده نیست، اما مطالعات و تحقیقاتی که در این زمینه انجام شده‌است، یقیناً راهگشا خواهد بود.   شاید امروزه بیش از هر زمان دیگری، اثربخشی مدیریت و توان رهبری فرد وابسته به توانایی او در جلب اعتماد زیر دستان ‌باشد. در
ادامه مطلب
بدون نظر

پستهای اخیر

بالا